Типи освітлення. Санітарно-побутове забезпечення працівників. Щорічні медичні огляди  неповнолітніх  та працівників.

План

1. Значення освітлення для людини.
2. Види освітлення.
3. Правила експлуатації освітлення.
4. Санітарно-побутове забезпечення працюючих.
5. Щорічні медичні огляди неповнолітніх та осіб до 21 року.

Слайд 1

• Значення освітлення для людини.

     Зір дає людині майже 90 % інформації про довкілля. Недостатність освітлення призводить до втоми не тільки органів зору, а й організму людини в цілому, підвищується травмо-небезпека. Надто яскраве світло осліпляє. Залежно від джерела світла виробниче освітлення може бути трьох видів: природне, що створюється безпосередньо сонцем; штучне, що здійснюється електричними лампами; зміша­не, що створюється одночасно природним та штучним освітленням.

            Слайд 2

• Види освітлення.

    За функціональним призначенням штучне освітлення буває:
- робоче;
- аварійне;
- евакуаційне;
- охоронне;
- чергове.

            Слайд 3

Робоче освітлення обов'язкове в усіх приміщеннях для за­безпечення нормальної роботи, проходу людей та руху транс­порту. Аварійне освітлення призначене для продовження ро­боти під час раптового вимкнення робочого освітлення. При цьому норма освітленості повинна складати 5 % від ро­бочого освітлення, але не менше 2 лк всередині приміщень і не менше 1 лк — на території підприємства.
            слайд 4

Аварійне освітлення використовується у випадках, ко­ли раптове вимикання робочого освітлення може призвес­ти до вибуху, пожежі, тривалого порушення роботи та­ких об'єктів, як електростанція, установка водопостачання тощо. Для аварійного освітлення необхідно застосовувати тільки лампи розжарювання та люмінесцентні лампи.

            Слайд 5

Евакуаційне освітлення призначене для евакуації лю­дей з приміщень у разі аварій. Розташовують евакуаційне освітлення у місцях, що небезпечні для проходу людей, на сходах.

Слайд 6.

Охоронне освітлення використовується охоронним підроз­ділом на об'єктах у разі відсутності природного освітлення.

Чергове освітлення призначене для роботи у вихідні, свят­кові дні та нічні години.

            Слайд 7

• 3.  Правила експлуатації освітлення

Штучне та природне освітлення може бути ефективним тільки за старанного обслуговування всього обладнання. Внаслідок тривалої експлуатації світловий потік ламп роз­жарювання зменшується на 10—15 %, а люмінесцентних ламп — на 20—25 %.
Очищення скла світлових прорізів має проводитися не рідше як 2 рази на рік у приміщеннях з незначним виді­ленням пилу і не рідше 4 разів на рік при значному виділенні пилу; для світильників — 4— 12 разів на рік (залежно від ха­рактеру запиленості виробничого приміщення).

            Слайд 8

   Світильники загального та місцевого освітлення, що знаходяться на відстані,5 м від рівня підлоги, повинні мати напругу не вище 42В.У разі проведення слюсарно-монтажних робіт, технічного обслуговування та ремонту машин, автомобілів, іншого обладнання необхіднокористуватисяпереноснимиджереламисвітла(ручнимисвітильниками) і напругою не вище 42 В.
Якщо роботи відбуваються в особливо небезпечних умовах(резервуари, канави, криниці тощо), напруга світильників не повинна перевищувати 12В. 

            Слайд 9

   Підчас експлуатації освітлювальної установки необхідно періодично перевіряти:
- стан ізоляції проводів(не менше1 разу на 6 місяців);
- рівень освітленості в контрольних точках виробничого приміщення(не менше1 разу на рік після чергової чистки світильників і заміни згорілих ламп).
Основний прилад вимірювання освітленості— люксметр. 

            Слайд 10

• 4. Санітарно-побутове забезпечення працюючих

   Санітарно-побутові приміщення входять до комплексу допоміжних приміщень підприємств. Санітарно-гігієнічні вимоги до них диктуються санітарними нормами та правилами .До загальних і спеціальних побутових приміщень належать гардеробні, душові, умивальники, кімнати особистої гігієни жінок, пункти харчування, місця для паління, приміщення для прання, хімічної чистки, сушки та ремонту робочого одягу і взуття, приміщення для обігріву працівників.
Гардеробні приміщення зазвичай знаходяться поруч з душовими. 
            слайд 11

Кількість місць при збереженні одягу в гарде­робних повинна відповідати:
-при збереженні одягу на вішалках — кількості працівників у двох суміжних, найбільш числен­них змінах;
-при збереженні одягу в шафах — кількості, що відповідає списку працівників.

     Гардеробні мають бути обладнані лавами 0,3 м завширшки. Умивальники розміщують у гардеробних або суміжних з ними приміщеннях. Крани в умивальниках встановлюють з розрахунку один кран на 7—20 чоловік.

            Слайд 12

Площа приміщення для відпочинку повинна бути з роз­рахунку 0,2 м2 на одного працівника у найчисленнішій робо­чій зміні, яка користується цим приміщенням для відпочин­ку (але не менше 18 м2).
Забороняється використання побутових приміщень не за призначенням. Усі побутові приміщення на видному місці повинні мати укомплектовані аптечки. Дезинфекцію побутових приміщень необхідно робити не рідше 1 разу на місяць.
Приміщення для паління повинно мати площу не менше 9 м2. Приміщення для особистої гігієни жінок передбачається на підприємстві, якщо кількість жінок, що працюють у найчисленнішій зміні — не менше 15.
            слайд 13

Для забезпечення працівників питною водою обладну­ють фонтанчики або закриті бачки з фонтануючими насад­ками. Один фонтанчик обладнують на 100 чоловік. Питна Вода повинна мати температуру 8—20° С. Відстань від робо­чих місць до питної води не повинна перевищувати 75 м.
На підприємствах з кількістю працівників понад 300 чо­ловік мають функціонувати здоров-пункти.
Здоров-пункти розміщуються на перших поверхах допо­міжних або виробничих будівель.
Здоров-пункти обов'язково мають бути укомплектовані необхідними медикаментами. Відстань від робочих місць до здоров пункту не повинна перевищувати 1000 м. 

            Слайд 14

• 5. Щорічні медичні огляди неповнолітніх та осіб до 21 року

Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному огляду. Мета цих оглядів — установлення фізичної й психо­фізіологічної придатності осіб до роботи за конкретно визнач­еною професією, спеціальністю та спостереження з% станом їх здоров’я, виявлення ранніх ознак впливу шкідливих виробни­чих умов на організм.

Слайд 15

• Відповідно до статті 19 Закону України «Про охорону праці» власник зобов’язаний за свої кошти організувати проведення періодичних медичних оглядів осіб віком до 21 року.

Працівник має право:

• отримати інформацію про стан свого здоров’я на основі висновків медичної комісії;
• відмовитися від роботи, яка протипоказана йому згідно з медичними висновками.